法官支招:外来务工人员如何正确维护自己的合法权益

2015-08-18 10:59:06
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  随着曹妃甸区大规模开发建设热潮的兴起,伴随而来的是大量外来务工人356bet亚洲版官网员的涌入,其劳动权益、社会权益、政治权益受侵害的现象时有发生。外来务工人员如何运用法律武器维护自身权益,已成为摆在外来务工人员面前的头等要事。法官支招——教您如何维护自己的合法权益。

  学法懂法。外来务工人员要有法律意识,学会用法律手段来协调人与人之间的关系。外来务工人员在外出务工之前和工作中应该通过各种途径了解一些跟务工密切相关的法律知识,特别是学习《劳动法》和有关维护农民工权益的政策,了解自己应享有的权利和应承担的义务、用人单位侵犯自己合法权益后应承担的责任等内容,做到心中有数,有备无患。当权益受到侵犯时,要积极与用人单位协商解决问题,协商不成可通过法律手段保护自己的合法权益。

  签订合同。对外来务工人员而言,劳动合同是确定劳动者和用人单位劳动关系的重要法律文件,签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。在签订劳动合同时外来务工人员要注意以下问题: 1、劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。2、签订劳动合同前,要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度。3、劳动合同至少一式两份,双方各执一份,外来务工人员应妥善保管。在签订劳动合同前,可向有关部门或法律人士进行咨询,确认合同相关内容的合法性、公平性。

  保留证据。劳动者维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据,可能会影响自身权益的维护。因此,劳动者在平时的工作中,应该注意保留劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、押金收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录、发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等相关证据

  注意时限。劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议、诉讼等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,使自身权益难以得到保护: 1、申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日,也就是当事人知道或应当知道权利被侵害的那天起,60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服,提起诉讼的,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院提起诉讼。3、申请行政复议的,应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。对行政复议决定不服,提起行政诉讼的,应当自收到行政复议决定书之日起15日内,向人民法院提起行政诉讼。4、直接向人民法院提起行政诉讼的,应当在3个月内提出,法律另有规定的除外。由于特殊情况耽误法定期限的,在障碍消除后的10日内,可以申请延长期限,由人民法院决定。5、申请工伤认定的,所在单位应当自事故伤害发生日起,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。6、劳动者追索劳动报酬直接向人民法院起诉的,应当在两年内向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

关键词:曹妃甸|法院|合法权益

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